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Richtlinien
für Arbeitsverträge in den
Einrichtungen des Deutschen
Caritasverbandes (AVR)
AVR-Gehaltsrechner
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Anhang E
Umrechnungstabelle für den Urlaubsanspruch nach § 3 Abs.
5 der Anlage 14 zu den AVR
Der Urlaubsanspruch nach § 3 Abs. 1 der Anlage 14 zu den AVR ist
nach Arbeitstagen angegeben für die Mitarbeiter, deren durchschnittliche
regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit auf fünf Arbeitstage
in der Kalenderwoche verteilt ist. Der Urlaubsanspruch der Mitarbeiter,
deren durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit
im Durchschnitt des Urlaubsjahres auf mehr oder weniger als fünf
Arbeitstage in der Kalenderwoche verteilt ist, muss deshalb umgerechnet
werden.
Die Umrechnung erfolgt nach § 3 Abs. 5 Unterabs. 1 und 2 der Anlage
14 zu den AVR. Die folgende Tabelle gibt das Ergebnis der Umrechnung
für die unterschiedlichen Urlaubsansprüche nach den AVR wieder.
Zwischenwerte sind entsprechend zu ermitteln.
Urlaubsanspruch bei einer Verteilung der durchschnittlichen regelmäßigen
wöchentlichen Arbeitszeit auf ..... Tage in der Woche:
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fünf
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drei
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drei/vier*
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vier
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vier/fünf*
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fünf/sechs*
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sechs
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26
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16
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18,2
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21
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23,4
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29
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31,2
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27
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16,2
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19
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22
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24,3
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30
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32,4
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28
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17
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20
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22,4
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25,2
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31
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34
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29
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17,4
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20,3
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23,2
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26,1
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32
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35
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30
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18
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21
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24
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27
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33
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36
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31
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19
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22
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25
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28
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34,1
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37,2
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32
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19,2
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22,4
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26
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29
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35,2
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38,4
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33
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20
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23,1
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26,4
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30
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36,3
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40
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34
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20,4
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24
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27,2
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31
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37,4
|
41
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35
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21
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25
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28
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32
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39
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42
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36
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22
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25,2
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29
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32,4
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40
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43,2
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* Wechsel zwischen einer Drei- und Vier-Tage-Woche usw.
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