Regelungen gemäß § 55 MAVO

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(vor dem 01.07.2005 § 48 MAVO)

§ 55 Besondere Regelungen

Das Bischöfliche Ordinariat kann besondere Regelungen treffen, wenn dies aus organisatorischen oder betrieblichen Gründen zweckmäßig ist (z. B. für Gesamtmitarbeitervertretungen, Sondervertretungen). Im übrigen kann durch anderweitige Regelungen oder Vereinbarungen das Mitarbeitervertretungsrecht nicht abweichend von dieser Ordnung geregelt werden.

Hinweis:

Die Regelungen gemäß § 55 für auf dieser Grundlage gebildeten Gesamtmitarbeitervertretungen gelten nach des 2018 in Kraft getretenen § 24 MAVO Gesamtmitarbeitervertretung / erweiterte Gesamtmitarbeitervertretung nicht mehr weiter -
siehe Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Urteil M 07/2023 vom 17.05.2024:
Nach dem sog. Rangprinzip wird eine Sonderregelung, die von der Verwaltung im Rahmen ihrer Zuständigkeit erlassen wurde, durch ein neugefasstes Kirchengesetz, das eine umfassende Neuordnung der Materie im Sinne des Can. 20 CIC enthält, ohne Weiteres ersetzt (hier: MAVO-Novelle 2017 mit einer Neuregelung zur Bildung von Gesamtmitarbeitervertretungen).

08.06.2010 Regelung gemäß § 55 MAVO zur Weiterführung einer Gesamtmitarbeitervertretung der St. Elisabeth-Stiftung
26.10.2009 Regelung des Bischöflichen Ordinariates gemäß § 55 MAVO zur Einrichtung einer überörtlichen Mitarbeitervertretung (Ü-MAV) der Stiftung Katholische Freie Schule
13.10.2004 / 02.11.2004 Regelung des Bischöflichen Ordinariats gemäß § 55 Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) über die Bildung einer Einrichtung i.S.v. § 1a MAVO für das Personalservicezentrum (PSZ) im Haus der Caritas
05.10.2004 Erneute Verlängerung der Amtszeit der Mitglieder der MAVO-Schlichtungsstelle in der Diözese Rottenburg-Stuttgart
30.03.2004 Regelung gemäß § 55 MAVO zur Weiterführung einer Gesamtmitarbeitervertretung der St. Elisabeth-Stiftung
13.10.2003 Verlängerung der Amtszeit der Mitglieder der MAVO-Schlichtungsstelle in der Diözese Rottenburg-Stuttgart
28.12.2001 Regelung gemäß § 55 MAVO zurBildung von Einrichtungen im Sinne von § 1a Abs. 1 MAVO bei den Dekanatsverbänden/Dekanaten und für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei den Kirchengemeinden/Gesamtkirchengemeinden einer Seelsorgeeinheit, veröffentlicht im Rahmen der Regelungen des Bischöflichen Ordinariates für die Diözese, Dekanatsverbände, Dekanate, Kirchengemeinden und Gesamtkirchengemeinden
22.11.2001 Regelung gemäß § 55 MAVO zur Errichtung einer Gesamtmitarbeitervertretung der St. Elisabeth-Stiftung
12.05.2000 Regelung gemäß § 55 MAVO zur Errichtung einer Gesamtmitarbeitervertretung des Caritasverbandes der Diözese Rottenburg-Stuttgart. e.V.
12.05.2000 Regelung gemäß § 55 MAVO zur Errichtung einer Gesamtmitarbeitervertretung für den Bereich der Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung
14.12.1999 Regelung gemäß § 55 MAVO zur Errichtung einer Gesamtmitarbeitervertretung der St. Elisabeth-Stiftung
14.12.1999 Regelung gemäß § 55 MAVO zu Übergangsmandat der Gesamtmitarbeitervertretung und der MAV der Geschäftsstelle des DiCV wegen Gründung der Paul Wilhelm von Keppler - Stiftung
13.02.1998 Regelung gemäß § 55 MAVO zur Errichtung einer Gesamtmitarbeitervertretung des Caritasverbandes der Diözese Rottenburg-Stuttgart. e.V.
03.07.1996 Regelung gemäß § 55 MAVO zu Bildung der Caritasregionalstellen
20.12.1995 Regelung gemäß § 55 MAVO zur Errichtung einer Gesamtmitarbeitervertretung des Caritasverbandes der Diözese Rottenburg-Stuttgart. e.V.